Гендерный законГендерный закон — это законодательный или подзаконный акт, в статьях или пунктах которого содержится упоминание признаков пола. Упоминание пола является основным и единственным отличием гендерного закона от закона обычного. Примерами такого упоминания признаков пола являются слова: мужчина, женщина, мать, отец, жена, муж, а также прямые упоминания «лица мужского пола», «лица женского пола» или косвенное «материнство», «отцовство». Сторонники концепции равенства полов считают, что упоминание признаков пола в законе может способствовать созданию и закреплению правового неравенства между полами. В данной концепции такой закон будет носить гендерно-асимметричный характер. Сторонники теории равенства полов, считают, что Дискриминация закрепляется двумя способами. В «отрицательном» способе дискриминируемому полу создаются дополнительные ограничение или ему вменяются дополнительные обязанности. В «положительном» способе другому полу создаются дополнительные преимущества или предоставляются права, которых нет у дискриминируемого пола. Гендерные законы в России![]() В законодательстве Российской Федерации также существуют гендерные законы. Положения некоторых из них не согласуются с принципом гендерного равенства, закреплённого конституцией. Гендерная экспертиза законов и законопроектов является одним из средств обеспечения непротиворечивости законодательства.[1] Примеры гендерно-асимметричных законовТрудовой Кодекс Российской ФедерацииСтатья 64. Гарантии при заключении трудового договора[2]
Статья 70. Испытание при приёме на работу[2]
Статья 96. Работа в ночное время[2]
Статья 99. Сверхурочная работа[2]
Статья 253. Работы, на которых ограничивается применение труда женщин[2]
Статья 254. Перевод на другую работу беременных женщин и женщин, имеющих детей в возрасте до полутора лет[2]
Статья 261. Гарантии беременным женщинам, женщинам, имеющим детей, и лицам, воспитывающим детей без матери, при расторжении трудового договора[2]
Статья 262.
Статья 263.
Статья 264.
Отцам детей гарантии и льготы предоставляются только в отсутствии матери. Матери получают гарантии и льготы в любом случае. Статья 320.
Закон «О воинской обязанности и военной службе»Дискриминация мужчин заключается не только в том, что они, в отличие от женщин, подлежат призывной службе. Статья 8. Воинскому учёту подлежат только мужчины, за некоторыми определёнными исключениями, а женщины ему подлежат лишь те, которые имеют «военно-учётную специальность». Статья 13. Принудительная подготовка по основам военной службы — только для мужчин. Статья 15. Принудительная подготовка по военно-учётным специальностям — только для мужчин. Статья 22. Призыву на военную службу подлежат граждане мужского пола в возрасте от 18 до 27 лет. Статья 34. Поступить на контрактную службу женщины могут, и не будучи в запасе, и не окончив специальные учебные заведения, и не проходя призывную службу. От мужчины, претендующего на контракт, требуется выполнение какого-то из этих условий. Статья 38. Военнослужащий должен быть исключен из списков личного состава воинской части в день истечения срока его военной службы, за исключением случаев, когда военнослужащий женского пола находится в отпуске по уходу за ребенком. Для мужчин это не предусмотрено; военнослужащий мужского пола даже теоретически не имеет права на декрет. Статья 50. Уволенные со службы женщины не ставятся на воинский учёт, за исключением имеющих «военно-учётную специальность». Статья 55. От военных сборов освобождаются граждане женского пола. Федеральный закон «О статусе военнослужащих» Статья 11. ч. 13. Отпуск по уходу за ребенком предоставляется только военнослужащим женского пола. Пенсионное законодательствоПолучение права на пенсионное обеспечение у лиц мужского пола возникает при большем стаже и в более старшем возрасте[3][4]. При сохранении права на досрочное назначение страховой пенсии требования к специальному стажу (подземные, горные работы, плавсостав, работа во ФСИН и т. д.) для мужчин больше на пять лет[5][6][7]. Закон О полицииСтатья 23. В отношении женщин применение огнестрельного оружия с выстрелами на поражение ограничено строже, чем в отношении мужчин, к которым разрешено применение огнестрельного оружия не только в случаях «оказания указанными лицами вооруженного сопротивления, совершения вооруженного или группового нападения, угрожающего жизни и здоровью граждан или сотрудника полиции». Кодекс об административных правонарушенияхСтатья 3.9. Административному аресту не подлежат женщины, имеющие детей в возрасте до 14 лет. Для отцов детей до 14 лет этой привилегии нет. Статья 4.2. Обстоятельствами, смягчающими административную ответственность, признаётся в том числе и совершение административного правонарушения женщиной, имеющей малолетнего ребёнка. Для отцов малолетних детей такой поблажки нет. Уголовно-Исполнительный Кодекс РФСтатья 78. Осуждённые мужчины, отбывающие наказание в колонии (это более мягкий режим, чем тюрьма), могут за злостные нарушения порядка быть переведены в тюрьму (более строгий режим), а женщины, также отбывающие наказание в колонии — не могут быть переведены в тюрьму (то есть получить ужесточение режима) ни за какие нарушения. Статья 90. Женщины могут получать передачи без ограничения в количестве; для мужчин количество ограничивается. Статья 97. Осуждённым женщинам, имеющим несовершеннолетних детей-инвалидов вне исправительной колонии, разрешён один краткосрочный выезд в год для свидания с ними на срок до пятнадцати суток, не считая дорог. Для мужчин, имеющих несовершеннолетних детей-инвалидов, это не предусмотрено. Статья 99. Для мужчин в колониях нормативный минимум жилплощади 2 кв.м., для женщин — минимум 3 кв.м. Статья 103. Осуждённые привлекаются к труду без учёта их желания: мужчины до возраста 60 лет, женщины — до 55 лет. Статья 104. Продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска осуждённому может быть увеличена при соблюдении некоторых условий, но мужчина для этого должен достичь возраста 60 лет, а осуждённые женщины имеют такую возможность с 55 лет. Статья 106. Привлечение осуждённых к работам без оплаты труда применяется к мужчинам в возрасте до 60 лет, а к женщинам—до 55 лет. Статья 107. Вне зависимости от удержаний, 50 % заработка перечисляется на лицевой счет осужденных мужчин старше 60 лет, осуждённых женщин старше 55 лет. То есть заработок осуждённой женщины лучше защищён от удержаний. Статья 108. Осуждённые мужчины старше 60 лет и осуждённые женщины старше 55 лет могут по их желанию получить соответствующую профессиональную подготовку. Статья 115. Одиночные камеры за злостные нарушения порядка предусмотрены только для мужчин; при этом единые помещения камерного типа для мужчин за злостные нарушения порядка предусмотрены максимум на год, для женщин — всего на 3 месяца. Статья 132. Повторно осуждённые женщины могут рассчитывать на облегчённые условия через 3 месяца, мужчины — через 6 месяцев. Статья 177. Осуждённым женщинам, имеющим малолетних детей, отбывающим наказание в исправительной колонии, судом может быть предоставлена отсрочка отбывания наказания до достижения ребенком четырнадцатилетнего возраста. У отцов детей до 14 лет этой льготы нет. Уголовный Кодекс Российской ФедерацииСтатья 49. Обязательные работы. Пункт 4[8]
Статья 50. Исправительные работы. Пункт 5[8]
Статья 54. Арест. Пункт 2[8]
Статья 57. Пожизненное лишение свободы. Пункт 2[8]
Статья 58. Назначение осуждённым к лишению свободы вида исправительного учреждения. В пуктах б и в[8]
Статья 59. Смертная казнь. Пункт 2[8]
Статья 82. Отсрочка отбывания наказания. Пункт 1[8]
Статья 145. Необоснованный отказ в приёме на работу или необоснованное увольнение беременной женщины или женщины, имеющей детей в возрасте до трёх лет[8]
ПрочиеЗакон «Об оружии». Статья 24. Применение оружия гражданами Российской Федерации[9]
Положение о порядке прохождения военной службы. Статья 32. Порядок предоставления отпусков по беременности и родам, а также по уходу за ребёнком. Пункт 5[10]
|