EnglishАжиотаж вокруг логиста
Спрос на логистов за рубежом такой же высокий? Приходилось ли вам выполнять заказы из-за рубежа?
Белорусские кадровые агентства не имеют права трудоустраивать людей за границу, однако с тамошним спросом на логистов я знакома благодаря опыту работы в качестве директора по персоналу одной из транспортно-экспедиционных компаний. Когда мне приходилось заниматься поиском специалистов для филиалов в других странах, я убедилась, что там спрос также достаточно высокий. Другое дело, что там больше специалистов, но там и более широкий выбор вакансий.
Например, в Москве специалистов много, но изобилие вакансий создаёт ситуацию, при которой, если по твоему объявлению к тебе приходит логист, но ты не готов в этот же день принять его на работу, ты его теряешь навсегда. Дело в том, что этот логист, выйдя от тебя, зайдёт ещё в пару компаний, в одной из которых сразу же и устраивается. Рынок труда там иной, более подвижный, а люди более мобильны. Они очень быстро оставляют работу, очень быстро находят новую, более активно относятся к предложениям на рынке труда. Шесть этапов
собеседования, традиционно принятых в белорусских компаниях, в Москве
были бы совершенно неприемлемы. Такой же подвижный рынок труда и на
Западе.
Когда впервые появился спрос на логистов?
Спрос на
логистов, под этим новым названием, впервые возник около 5 лет назад.
Если же говорить конкретно о транспортной логистике, то примерно 12 лет
назад стал ощущаться активный спрос на специалистов по международным
перевозкам и экспедированию.
Как соотносятся сейчас спрос и предложение?
Спрос,
пожалуй, раза в четыре превышает предложение. Готовых специалистов на
рынке просто нет.
Если кто-то из них случайно, по каким-то личным причинам, например, из-за конфликта с руководством, появляется на рынке труда, то хедхантеры (так называются люди, которые занимаются поиском специалистов), которые очень внимательно отслеживают все процессы на рынке, тут же начинают ходить за ним толпой. Специалисты с потенциалом на рынке есть, но далеко не все знают, что такая профессия есть, и что она такая хорошая. Поэтому нуждающимся в таких специалистах компаниям следовало бы более активно заниматься чем-то вроде профориентации молодёжи. Как это не удивительно, профессия логиста, при всех её достоинствах, всё ещё нуждается в активной рекламе.
Какова динамика спроса на логистов за эти пять лет? Были ли скачки и падения спроса?
Можно говорить лишь о постоянном росте. Несмотря на то, что выпуск специалистов постепенно увеличивается, спрос, благодаря расширению рынка перевозок, росту и появлению новых компаний, не снижается. Более того, есть тенденция к оттоку кадров за границу.
Профессия
специалиста по международным перевозкам – это очень высокооплачиваемая,
престижная и весьма востребованная профессия, получив которую, очень
легко найти работу в любой стране мира. Получив подготовку в
белорусских учебных заведениях и наработав опыт в здешних компаниях,
специалисты уезжают туда, где им могут предложить более выгодные
условия. Причём мне приходилось слышать от некоторых
компаний-заказчиков, что специалистов у них переманили их же клиенты.
И куда чаще всего уезжают?
В Польшу,
Чехию, Россию, Украину. Едут туда, где проще легализоваться, получить
рабочую визу, устроиться с жильём.