Как происходит поиск и подбор персоналаТехнология поиска и подбора персонала - основные этапы работы консалтинговой компании КВАДРАТ.
Поиск персонала с КК Квадрат сведет Ваши усилия к минимуму - формулировке требований к будущему сотруднику.
5. Мы проводим поиск кадров с использованием различных технологий (собственная база данных КВАДРАТ с 1996 года, реклама в СМИ, специальные методы поиска).
6. Обязательно проводим собеседование с каждым кандидатом на каждую вакансию, подробно интервьюируем, проверяем рекомендации. 7. Определяем круг лучших потенциальных кандидатов и предоставляем Вам информацию о каждом из них в виде единообразных подробных резюме c фотографией. Вы также получаете комментарии эксперта КК КВАДРАТ по профессиональной пригодности специалиста на конкретную вакансию, его образовании и опыте работы, имеющимся его наработкам и деловым связям , результатам тестирования. 8. Организовываем интервью и согласовываем график собеседований Заказчика с отобранными кандидатами. 9. Заказчик делает свой выбор из числа лучших кандидатов и, после выхода кандидата на работу, оплачивает услуги консалтинговой компании КВАДРАТ. 10. Мы отслеживаем судьбу наших кандидатов, получаем "обратную связь" от Заказчика и Кандидата, способствуем наилучшей адаптации сотрудника в компании Заказчика, успешному прохождению им испытательного срока. 11. Если подобранный сотрудник уволился или его уволили в период гарантийного срока, мы предоставляем одну бесплатную замену. Поиск и подбор кадров с КВАДРАТ – гарантия профессионализма и компетентности ваших сотрудников! |