Существуют ситуации, при которых организации нужно провести поиск специалиста строго конфиденциально. Если встает вопрос о секретности, вариант проведение поиска через отдел кадров или открытые источники исключается полностью. Например, компания собирается сменить направление деятельности, сформировать отдел под решение новых задач, открыть вакансию на топовую позицию, набрать ключевых сотрудников, но опасается, что информация об этом просочится в СМИ и дойдет до конкурентов. Либо в компании готовится замена для работающего специалиста, и необходимо, чтобы ни сотрудник, ни в коллективе не знали о процессе поиска.

в такой ситуации наше агентство готово помочь Вам в поиске и подборе ключевых сотрудников и соблюсти полную конфиденциальность

кадровое агентство квадрат

e-mail: director@kwadrat.by