Услуга организационно-кадровый аудит

Цель мероприятия:

• Получение объективной оценки существующей системы управления персоналом организации с последующим принятием управленческих решений по её оптимизации.

• Получение комплексной  информации о профессиональном потенциале и деловых качествах сотрудников.

• диагностику и рекомендации по оптимизации существующих систем кадрового делопроизводства, кадрового и персонифицированного учёта;

• анализ распределения должностных обязанностей сотрудников с  рекомендациями по последующей корректировке должностных инструкций, положений об отделах, оптимизации штатного расписания, оргструктуры предприятия;

• оценку существующей кадровой политики компании, наличия и качества кадрового плана предприятия (включая анализ раздела бизнес-плана предприятия, касающегося организационного и кадрового плана, а также бюджета отдела по работе с персоналом);

• оценку и аттестацию трудовых ресурсов, количественный и качественный анализ (возможна оцифровка результата), получение комплексной объективной информации о профессиональном потенциале и деловых качествах сотрудников; проверка соответствия знаний и навыков работников текущим требованиям;

• получение  данных об индивидуальной ценности сотрудников, выявление возможных кандидатур для продвижения, создания кадрового резерва и рекомендации по разработке плана их дальнейшего развития (планов обучения,  продвижения персонала);

• выявление реальных и потенциальных лидеров и оценка качества их лидерства; выделение и оценка профпригодности реальных кандидатов на руководящие должности  из числа внутренних кандидатов, исследование их управленческих навыков, стиля руководства, методические рекомендации по созданию резерва на выдвижение;

• выявление, сотрудников, чья квалификация недостаточна для успешной работы в компании, выявление возможных кандидатур, представляемых к увольнению; индивидуальное консультирование руководителя по процедурам и методам увольнения; 

• анализ существующей системы мотивации, определение направлений оптимизации мотивационного климата в компании; проведение анализа мотивационной среды предприятия, оценка структуры мотивов и мотивационной направленности персонала компании;

• любые другие подобные мероприятия согласно запросу и потребностям конкретного Заказчика.