Построение комплексной системы управления персоналом в компании
– это проект по разработке стратегии управления человеческими ресурсами и кадровой политики компании.
Все приходилось постигать на собственном опыте, методом проб и ошибок
Обобщенный опыт наших ведущих консультантов работы в качестве директоров/менеджеров по персоналу крупных динамично развивающихся компаний различного профиля деятельности, наш опыт создания и управления консалтинговой компанией с 1996 года, многолетнее и разносторонне консультирование компаний-заказчиков по вопросам управления персоналом позволило понять, что наработанные годами знания и опыт активно востребованы современными компаниями.
Создание системы управления персоналом - инвестиционный проект компании
Одной из основных задач стратегии в области управления человеческими ресурсами должно быть достижение максимальной эффективности инвестиций в управление персоналом.
В современных условиях создание оптимальной системы управления человеческими ресурсами на любом предприятии необходимо рассматривать как инвестиционную акцию, предусматривающую вложения определенного количества ресурсов, в том числе интеллектуальных, финансовых, материальных, человеческих, временных для достижения целей, получения ожидаемых результатов в запланированное время.
Комплексная система управления персоналом дает возможность компании максимально эффективно организовать работу по основным направлениям деятельности службы управления персоналом, таких как:
- Поиск, подбор и найм персонала, расстановка кадров
- Адаптация персонала
- Корректировка системы кадрового делопроизводства
- Мотивация и стимулирование персонала
- Оценка и аттестация персонала
- Формирование и работа с кадровым резервом
- Дисциплина труда
- Продвижение персонала (обучение, карьера и развитие)
- Развитие корпоративной культуры
- Управление социальной политикой
- Увольнение персонала
Начало любых преобразований - оценка и анализ ситуации
На основе диагностики консультанты вместе с Клиентом разрабатывают подробный план работы по дальнейшим этапам разработки системы управления персоналом в компании.
Наши лучшие специалисты-консультанты предложат Вам технологии управления персоналом, адаптируют их именно к условиям Вашей компании, опираясь на лучшие мировые HR-практики и собственный богатый опыт, помогут оптимизировать действующую систему управления персоналом и внедрить наиболее адекватные целям и задачам предприятия технологии управления персоналом, позволяющие превратить человеческие ресурсы в конкурентное преимущество предприятия.