Построение комплексной системы управления персоналом в компании

это проект по разработке стратегии управления человеческими ресурсами и кадровой политики компании.
 
Все приходилось постигать на собственном опыте, методом проб и ошибок 
 
Обобщенный опыт наших ведущих консультантов работы в качестве директоров/менеджеров по персоналу крупных динамично развивающихся компаний различного профиля деятельности, наш опыт создания и управления консалтинговой компанией с 1996 года, многолетнее и разносторонне  консультирование компаний-заказчиков по вопросам управления персоналом позволило понять, что наработанные годами знания и опыт активно востребованы современными компаниями.
 
Создание системы управления персоналом - инвестиционный проект компании 
 
Одной из основных задач стратегии в области управления человеческими ресурсами должно быть достижение максимальной эффективности инвестиций в управление персоналом.
В современных условиях создание оптимальной системы управления человеческими ресурсами на любом предприятии необходимо рассматривать как инвестиционную акцию, предусматривающую вложения определенного количества ресурсов, в том числе интеллектуальных, финансовых, материальных, человеческих, временных для достижения целей, получения ожидаемых результатов в запланированное время.