Корпоративное обучение

Семинар

Согласование штатного расписания и системы мотивации

Тематика

Персонал

Категории слушателей

Департамент ПЕРСОНАЛА

Преподаватель

Сорока Вадим

Расписание занятий

Предлагаем корпоративный формат обучения –
решение Ваших конкретных бизнес-задач
Следите за анонсом открытых семинаров

ЗАЯВКА НА УЧАСТИЕ В СЕМИНАРЕ

Корпоративное обучение - это обучение, направленное на повышение профессионального уровня сотрудников вашей компании, способствующее улучшению качества и эффективности работы организации в целом.

Цели корпоративного обучения:

предложить наиболее действенные методики работы,
изучить и закрепить практические навыки и умения, позволяющие организовать работу с максимальной эффективностью,
мотивировать обучающихся на использование полученных знаний на практике.

Мы предлагаем корпоративное обучение персонала в следующих форматах: семинары, тренинги, индивидуальные обучающие программы.

Наиболее подходящий корпоративный семинар или тренинг Вы можете подобрать из приведенного на странице списка тем обучения.

Согласование штатного расписание и системы мотивации

ЦЕЛЬ ТРЕНИНГА: Рассмотреть применяемые подходы к мотивации сотрудников, связи применяемой системы мотивации персонала с целями руководства компании. Освоить технику отражения системы мотивации, грейдинг в документированных процедурах на основе Единой Тарифной Сетки (далее ЕТС) и трудового законодательства.

ЦЕЛЕВАЯ АУДИТОРИЯ: руководители и специалисты отделов персонала, бухгалтерии и др. отвечающие на предприятии за наличие и правильное оформление документов отражающих систему мотивации, начисления заработной платы, надбавок и премирования.

ПРОГРАММА:

Общие принципы стимулирования и мотивации.
Термины и понятия, применяемые при построении систем мотивации и отражении применяемой системы мотивации в положениях с учетом трудового законодательства.
Рассмотрение основ методики ранжирования персонала и принципов, заложенных в разработку штатного расписания, нормирование труда в системе организации заработной платы.
Взаимосвязь штатного расписания со структурой организации, нормированием труда, отчетностью бухгалтерии, охраной труда и т.д.
Рассмотрение нормативной базы для разработки штатного расписания.
Практическая разработка штатного расписания и методика внесения изменений.
Рассмотрение наиболее частых ошибок совершаемых в штатном расписании и документах регламентирующих систему мотивации.