Предлагаем корпоративный формат обучения – решение Ваших конкретных бизнес-задач
Следите за анонсом открытых семинаров
ЗАЯВКА НА УЧАСТИЕ В СЕМИНАРЕ
Корпоративное обучение - это обучение, направленное на повышение профессионального уровня сотрудников вашей компании, способствующее улучшению качества и эффективности работы организации в целом.
Цели корпоративного обучения:
предложить наиболее действенные методики работы,
изучить и закрепить практические навыки и умения, позволяющие организовать работу с максимальной эффективностью,
мотивировать обучающихся на использование полученных знаний на практике.
Мы предлагаем корпоративное обучение персонала в следующих форматах: семинары, тренинги, индивидуальные обучающие программы.
Наиболее подходящий корпоративный семинар или тренинг Вы можете подобрать из приведенного на странице списка тем обучения.
Управленческий учет в компании: зеркало целей руководства
Цели:
Определить методологию и основные составляющие управленческого учета
Определить основные направления антикризисного управления
Получить навыки внедрения управленческого учета
Задачи
Сформировать у слушателей понимание основных этапов постановки управленческого учета
Научиться формировать финансовые структуры
Научиться читать и понимать финансовую отчетность
Научиться использовать в работе отчетность по контрольным показателям деятельности
Научиться определять систему для автоматизации управленческого учета
Предоставить слушателям примеры моделей и шаблоны документов, которые они смогут использовать в повседневной деятельности
Программа
Основы управленческого учета
Определение, классификация и взаимосвязь видов учета и отчетности: налоговый, финансовый, управленческий, бухгалтерский, статистический, оперативный, инвестиционный учет.
Подходы к определению управленческого учета.
Оценка и управление стоимостью бизнеса и управленческий учет.
Определение и классификация бизнес-процессов компании.
Финансовая структура компании
Цели и варианты построения, центры ответственности и функциональные (аналитические центры), классификация центров ответственности по полномочиям и ответственности, структуре управления, процессно-функциональной принадлежности, матричное взаимодействие ЦО и ФЦ
Управленческий учет затрат
Учет затрат по видам, статьям калькуляции, местам возникновения, продуктам, периодам, процессам и функциям, варианты построения управленческого плана затратных счетов, особенности учета в торговых, производственных и сервисных компаниях, примеры из практики.
Использование нормативных затрат, нормативный бухгалтерский учет (standard costing)
Управленческая отчетность о финансовом положении, результатах деятельности и изменении финансового положения компании
цели, форматы, методики построения, управленческие решения. Возможности использования международных стандартов финансовой отчетности (МСФО)
Управленческая отчетность об исполнении целевых и контрольных показателей деятельности:
финансово-экономические показатели, показатели удовлетворенности клиентов, показатели эффективности основных и вспомогательных бизнес-процессов, показатели обучения и развития. Управление на основе сбалансированных показателей деятельности (Balanced Scorecard)
Управленческая отчетность об исполнении бюджета:
цели и задачи бюджетного управления, форматы основных планов бюджета, управленческие решения.
Управление портфелем продуктов / услуг, бизнес-процессами, структурными подразделениями компании на основе данных управленческого учета
Постановка управленческого учета:
классификаторы управленческого учета, управленческий план счетов, особенности ведения операций управленческой бухгалтерии, взаимосвязь с налоговым учетом и финансовым учетом в соответствие с российскими стандартами
Постановка управленческого учета:
внутренние нормативные документы, организация документооборота, организационные изменения
Варианты автоматизации управленческого учета:
использование ERP-систем, OLAP-технологий, корпоративных хранилищ данных.
Структура семинара
В семинаре представлены:
реальные финансовые модели;
шаблоны методологических документов.
В семинаре содержатся тематические блоки. В каждом из блоков имеются мини-лекции, кейсы на самостоятельную проработку заданий в группе. Использование активных форм взаимодействия со слушателями позволяет получать «образовательную» составляющую для всех участников семинара, как для слушателей, так и для лектора;