идея и история Школы менеджеров по персоналу

 

Как формировалась программа?
 
Здесь мы шли от основных видов HR-практик и разработали систему обучения от ввода человека в компанию до построения HR-ом целостной системы управления персоналом. Мы проанализировали и систематизировали очень многое, что  написано и сказано по этому поводу и добавили собственный успешный опыт наших преподавателей, проверенный практикой.
Занятия проводятся в динамичном режиме, используются активные методы обученияю Лекционный материал чередуется с деловыми играми, дискуссиями, выполнением практических заданий и тестов, групповыми обсуждениями конкретных ситуаций, решением задач.
 
Для кого предназначена Школа менеджеров по персоналу?
 
  • Молодых специалистов, планирующих свою карьеру в качестве  менеджера по персоналу современной организации, рекрутера,эксперта кадрового агентства, желающих получить профессию и работу в области управления персоналом.
  • Инспекторов, специалистов по кадрам, желающих расширить круг своих компетенций, повысить свою квалификацию и освоить современную профессию – менеджер по персоналу, специалист по подбору персонала, рекрутер, эксперт кадрового агентства.
  • Действующих специалистов по подбору персонала, рекрутеров, менеджеров по персоналу, специалистов кадровых агентств, желающих усовершенствовать и систематизировать свои знания в области рекрутинга, управления персоналом, обогатить себя теоретическими знаниями и опытом решения практических задач в данной области действующими специалистами-практиками.