EnglishБизнес-обучение. Поиск семинаров по темам
Семинар
Развитие и эволюция персонала: от организации обучения к выбору и планированию карьеры
Тематика
Категории слушателей
Преподаватель
Расписание занятий
- Предлагаем корпоративный формат обучения –
решение Ваших конкретных бизнес-задач - Следите за анонсом открытых семинаров
ЗАЯВКА НА УЧАСТИЕ В СЕМИНАРЕ
Развитие и эволюция персонала: от организации обучения к выбору и планированию карьеры
Место обучения в системе управления персоналом.
Организация работы по обучению персонала.
Измерение и пути повышения отдачи от обучения.
Постановка целей обучения. Определение потребностей в обучении.
Принципы обучения.
- Четкая постановка задач обучения.
- Правила предоставления обратной связи.
- Учет индивидуальных характеристик обучающихся.
- Мотивация обучением.
Условия эффективного усвоения.
Ошибки при определении содержания учебных программ.
Методы обучения.
- Традиционные методы.
- Активные методы обучения.
- Методы профессионального обучения.
Стоимость обучения. Выбор и подготовка преподавателя. Роль бизнес–тренера в обучении.
Особенности обучения руководителей.
Оценка эффективности учебных программ.
Обзор возможностей обучения и рынка бизнес - образования в РБ.
Учет компетенций сотрудников, создание банка компетентности.
Организация внутреннего обучения, обмена знаниями и опытом.
Обучение и адаптация новых сотрудников.
От планирования обучения к планированию карьеры.
- Планирование и подготовка резерва руководителей.
- Выявление и развитие молодых сотрудников с лидерским потенциалом. Формирование кадрового резерва.
- Ротация, повышение в должности, карьерный рост и карьерная лестница.
- Отличие карьеры современного предпринимателя от карьеры классического менеджера. Карьера без должности руководителя.
Развитие персонала.
- Предпосылки развития персонала. Система и последовательность развития персонала.
- Динамика требований к персоналу управления. Стратегическое развитие персонала.