EnglishБизнес-обучение. Поиск семинаров по темам
- Предлагаем корпоративный формат обучения –
решение Ваших конкретных бизнес-задач - Следите за анонсом открытых семинаров
Учебный Центр Консалтинговой Компании «КВАДРАТ» предоставляет услуги бизнес-обучения, проведение как открытых, так и внутрикорпоративных учебных мероприятий, лекций, семинаров и тренингов.
Учебный Центр Консалтинговой Компании КВАДРАТ активно сотрудничает с ведущими бизнес - школами, привлекает в рабочий учебный и консалтинговый процесс лучших преподавателей, бизнес-тренеров, HR-специалистов, консультантов и экспертов мирового уровня.
Занятия проводят квалифицированные специалисты, имеющие не только теоретические знания в своей отрасли, но и обладающие значительным практическим опытом.
Выбрать наиболее подходящий тренинг по теме обучения можно из приведенного на странице списка.
Выбрать наиболее подходящий тренинг по должностям слушателей можно из приведенного на странице списка.
Мы предлагаем корпоративное бизнес-обучение, которое повысит уровень профессионализма сотрудников компании, сформирует командный дух. Семинары по бизнесу позволят организовать работу на предприятии и успешно развивать бизнес, применяя самые актуальные методики работы.
Выбрать наиболее подходящий корпоративный тренинг по теме обучения можно из приведенного на странице списка.
Выбрать наиболее подходящий корпоративный тренинг по должностям слушателей можно из приведенного на странице списка.
Популярные тренинги
Тренинг для персонала «Искусство убеждения и ораторское мастерство» направлен на повышение эффективности работы персонала через развитие навыков убеждения, аргументации, повышение уверенности в себе
Тренинг саморегуляции (стрессменеджмент) научит адекватно реагировать и эффективно выходить из стрессовых ситуаций
Тренинг личностного роста персонала включает в себя ряд тренингов, направленных на развитие коммуникативности, уверенности в себе, развитию лидерских качеств.
Внутренняя безопасность предприятия: технологии предотвращения хищений и злоупотребления персонала.
цель: причины и последствия хищений и других злоупотреблений персонала предприятия, практические меры управления связанными с ними рисками.
целевая аудитория: для руководителей коммерческих предприятий, директоров по персоналу, руководителей служб безопасности и других специалистов.
программа:
Экономические последствия злоупотреблений персонала.
- Оценка реального экономического ущерба.
- Персонал коммерческой фирмы как «пятая колонна».
- Исторические и организационные причины злоупотреблений в коммерческих фирмах.
- «Естественные» и «случайные» корни злоупотреблений. Злоупотребления и организационная культура.
Виды злоупотреблений, их происхождение и развитие.
- Почему персонал компании склонен к злоупотреблениям.
- От мелких хищений до криминального паразитизма внутри компании: кто виноват и что делать?
Коммерческий шпионаж как особый вид злоупотреблений.
- Понятие коммерческой и служебной тайны.
- «Формула предательства».
- Зарубежный и отечественный опыт борьбы с коммерческим шпионажем.
Управление внутренней безопасностью.
- Профилактика злоупотреблений как элемент корпоративной политики.
- «Крысиные норы», их обнаружение и ликвидация.
- Разработка и реализация комплексной программы борьбы со злоупотреблениями.
- Роль руководства компании, службы безопасности, кадровой службы и линейных руководителей.
- Увольнение или амнистия? Наказание виновных в злоупотреблениях и его социально – психологические последствия.
Психологические аспекты злоупотреблений.
- Психологические типы работников, склонных к хищениям и другим злоупотреблениям.
- Выявление неблагонадёжных лиц при найме персонала.
Технологии проведения служебных расследований.
- Комиссия по расследованию, её возможности и полномочия.
- Проведение дознания и допросов при внутрикорпоративных служебных расследованиях.
Психофизиологические методики борьбы со злоупотреблениями.
- Полиграф или «детектор лжи»: принципы работы.
- Когда и как его можно применять.