Простые ценности бизнеса

В современной психологии, философии одним из важнейших вопросов, поисков становится понятие «аутентичность» - переводится как «подлинность». И Потребитель хочет получить подлинный продукт, а не подделку под что-то. Аутентичная жизнь – как инструментальная модель есть последовательность трех действий:

полное осознание настоящего,
выбор способа существования в настоящем,
принятие ответственности за свой выбор - осознанное действие в окружающей действительности.

Европейские требования к менеджеру (т.е., в чем ценность человека для нанимателя):

чувство реальности,
адекватность к ситуации,
гибкость, четкость, тонкая настройка на результат.

Американский стандарт выразил доктор психологии Харман: «Менеджер – способный к эффективной коммуникации».

личные способности (видеть, слышать, чувствовать, осознавать действительность),
коммуникация с миром (взаимодействие),
эффективный результат (итог).

Но есть сложность, по статистике, в мире существует:

4 основных направления психологии,

около 20 теорий личности в психологии,

около 500 признанных подходов, школ психологического консультирования,

более 20 стратегических моделей ведения бизнеса и бизнес-консультирования.

И все они говорят только о 3-х важных вещах. Общее в них:

человек (как ресурс, продукт, источник собственной активности - зависит от парадигмы, концепции),

его эмоционально окрашенной отношений к окружающему миру (т.е. к себе, к миру как таковому и другим людям, и сами отношения-связи как таковые),

эффективность человеческих отношений как таковых (эффективность в экономическом, количественном выражении - если мы можем это считать, то можем этим и управлять).

О тенденциях современного обучения. В бизнес – обучении, как обучении делу конкретному и практичному, происходит увеличение блока «человек», переход его в основной блок наряду с блоками: менеджмент, маркетинг, управленческие финансы, управлением организацией.

Почему так? Единственное конкурентное преимущество в мире, где не остается дешевых ресурсов - человек. Так практический психолог, работающий в бизнесе, должен обладать знаниями бизнеса.

Особенности обучения взрослых. Бизнес – это дело взрослых людей. Что присуще взрослому - его отличие от ребенка, подростка – то присуще ему и в обучении: самоорганизация, использование опыта, в том числе своего, готовность учиться, ориентация на проблему/решение задачи. Наиболее качественное обучение взрослого - на основе рефлексии своего опыта, опыта отношений. Под «рефлексией» понимается – «размышление о своем внутреннем состоянии и самоанализ» на основе практически усвоенных знаний и умений.

2. О целях и выборе.

Один из разработчиков «карт памяти» консультант и тренер Питер Врица (2006г.):«Люди, работающие в компании, – ваш основной ресурс. Каждый из них нуждается в том, чтобы расти и обучаться чему-то новому. Принцип такой – постарайся познать самые глубинные свои намерения и узнать, в чем твое уникальное призвание.

Далее...