HR-Клуб

 
2. Повыситься ли профессионализм HR –ов за время кризиса.
  • Все зависит от квалификации и опыта HR-а к моменту прихода кризиса.
  • Если вы сумели заработать авторитет и стать для руководителя внутренним консультантом по вопросам управления персоналом, то ваша квалификация повыситься потому, что сейчас реально приходится вместе с владельцами компаний решать такие вопросы, которые просто не ставились во время роста компании.
  • Сейчас реально повысить свой статус и авторитет у владельца бизнеса, если вы поставили себе задачу стать стратегическим бизнес-партнером владельца.
  • Количество HR–ов на рынке сократиться. Потеряв работу, менеджеры по персоналу долго не смогут вернуться в профессию, т.к. потребность в исполнителях еще долго не возникнет.

3. Для внешнего консультанта (и для внутреннего).

 

1. Кризисное время - отличный повод чтобы повысить свою квалификацию и стать настоящим профессионалом своего дела.
2. HR-профессионал особенно в период кризиса должен занимать проактивную позицию.
 
Он может быть:
  • Консультантом, как для бизнеса, давая советы по организационным изменениям, так и для сотрудников, оказывая помощь в трудоустройстве.
  • Катализатором - выходить с инициативами и принимать участие в их реализации.